Нека се опитаме да разсъждаваме относно подходящите корпоративни подаръци за мъже. Защо само за мъже при положение, че говорим за равнопоставеност на половете и т.н. И при положение, че има безброй доказали се в кариерата си жени. Безброй жени-шефове, които ръководят цели империи. Единствено защото не можем да обхванем всичко в една тема.
Има си корпоративни подаръци за мъже и корпоративни подаръци за жени.
Затова тук ще се спрем само върху бизнес подаръците, предназначени за мъже. Ето най-разпространените варианти:
- Комплект за бюро. Може да е само луксозна химикалка от рода на Паркър, комплект химикалка с кожен тефтер или пък придружени с ключодържател. Всичко това носи духа на работната атмосфера, поради което се счита за идеално предложение за корпоративен подарък.
- Стенен или настолен часовник. Тук вариантите за безброй, но ако имате възможност е добре да гравирате върху него името на Вашата собствена фирма. Самият часовник може да е придружен с календар, хронометър и още какво ли не. А ако искате да сте по-оригинални, изберете нещо по-рядко срещано. Като пясъчен часовник например. Отново с Вашето собствено лого. Така ще напомняте всеки път за себе си и своята фирма, защото няма работещ човек, който да не следи непрекъснато отминаването на ценните минути. До приключването на работни ден.
- Кошница с вкусотийки. Но освен вкусотийки като луксозни бонбони или пък мезета, тя трябва задължително да включва и бутилка шампанско. Все по-популярен корпоративен подарък, който впрочем е изключително подходящ и за бизнес дамите. Спада към идеалните корпоративни подаръци за двата пола.
- Стилно опаковано отлежало вино или уиски. Гоните не само опаковката, но и годините на отлежаване. Все пак се стремите да впечатлявате. Можете дори да поръчате да бъде поставен етикет на фирмата Ви върху бутилката.
- Луксозен комплект за бръснене. Тук вероятно ще уцелите в десетката, защото това предложение спада към по-нестандартните корпоративни подаръци за мъже. И ще е и изненадващо, и полезно. Стига да е луксозно.
Оставете коментар
You must be logged in to post a comment.